Gouden Bolmagneet Gesp Parelketting

Dongguan Pinhong Jewelry Co., Ltd. is een hightechbedrijf dat gespecialiseerd is in de productie van sieraden, het integreren van onderzoek en ontwikkeling met productie. Met 20 jarenlange professionele expertise en volwassen technische ervaring op het gebied van modeaccessoires, is het snel gegroeid in de sieradenindustrie. Het bedrijf werd officieel opgericht in 2005, vertrouwend op technologie voor ontwikkeling, gespecialiseerd in de productie van parelkettingen, parelsieraden, sieradenverwerking, sieradenproductie, sieraden op maat, sieradenfabrieken, ketting op maat, sieradenfabrikanten, sieraden groothandel, sieraden DIY-productie, roestvrijstalen kettingen, roestvrijstalen sieraden, oorbellen, kettingen, piercingsieraden en andere producten. Om diverse internationale merken sieraden OEM-verwerking en productie te bieden om aan de behoeften van klanten te voldoen
Het bedrijf is gevestigd in het Chang’an Central Market Operation Center in Dongguan, met een team van twintig tot dertig binnenlandse en buitenlandse zakenmedewerkers. In 2010, Pinhong Jewelry Foreign Trade Branch is onlangs opgericht, en de fabriek is opnieuw uitgebreid. De fabriek beslaat een oppervlakte van ongeveer 5000 vierkante meters, met ongeveer 100 werknemers en 60+ technische kernmedewerkers. De jaarlijkse omzet heeft bereikt 80 miljoen+, en het heeft zeventig tot tachtig CNC-bewerkingscentra, kern lopende machines, CNC-draaibanken en andere ondersteunende verwerkingsapparatuur voor de productie van parelsieraden, hardware sieraden, roestvrijstalen oorbellen, neusringen, zilveren sieraden, etc.
De kwaliteitsafdeling beschikt over hoogprecisie geïmporteerde testapparatuur zoals driedimensionaal, tweeënhalfdimensionaal, anime, TESA hoogtemeter, hardheidsmeter, afwerkingsanalyzer, etc
Het bedrijf hanteert de kernwaarden integriteit, eenheid, innovatie, en dankbaarheid, en volgt het bedrijfsbeleid om klanten te voorzien van “uitstekende producten en oprechte diensten”. Met klanten als middelpunt, ondernemingsontwikkeling als uitgangspunt, en belangen van medewerkers als basis, verbeterd het bedrijf continu de kwaliteit van klantendienst, biedt een bredere ontwikkelingsruimte voor medewerkers, en bereikt het een win-winsituatie voor klanten, bedrijven, en medewerkers.